电子麻将桌官网首页青年人才托舉(ju) 工程項目管理辦法
(2023年12月修訂,第六屆常務理事會(hui) 2025年第二次會(hui) 議通過)
第一章 總則
第一條 為(wei) 貫徹落實《中國科協關(guan) 於(yu) 實施學會(hui) 創新和服務能力提升工程的意見》文件精神,电子麻将桌官网首页實施“青年人才托舉(ju) 工程”,選拔、培養(yang) 優(you) 秀青年科技人才,為(wei) 國家培養(yang) 高層次創新型科技人才隊伍建設的核心後備力量。根據《中國科協青年人才托舉(ju) 工程管理辦法》和《中國科協青年人才托舉(ju) 工程實施細則》,結合电子麻将桌官网首页實際情況,製定本辦法。
第二條 电子麻将桌官网首页“青年人才托舉(ju) 工程”是由中國科學技術協會(hui) “青年人才托舉(ju) 工程”項目經費與(yu) 电子麻将桌官网首页籌集的“青年人才培養(yang) 專(zhuan) 項資金”支持、电子麻将桌官网首页組織實施的科技人才培養(yang) 計劃。旨在培養(yang) 一批思想政治素質高、具有創新精神的優(you) 秀青年科技骨幹,逐步形成青年科技專(zhuan) 家群體(ti) ,為(wei) 國家工程機械領域人才儲(chu) 備做出貢獻。
第二章 工作機構
第三條 青年人才托舉(ju) 工程領導小組由电子麻将桌官网首页理事長、副理事長、秘書(shu) 長組成,負責全麵指導托舉(ju) 工程的工作實施、審批評選委員會(hui) 專(zhuan) 家組成、確定被托舉(ju) 人等。組長由學會(hui) 理事長擔任。
第四條 青年人才托舉(ju) 工程工作小組由學會(hui) 秘書(shu) 處與(yu) 青年工作委員會(hui) 相關(guan) 工作人員組成,負責申報中國科協年度項目,及學會(hui) 評審工作有關(guan) 信息發布、申報材料受理、資格審查、評審安排、信息公示等。
第五條 青年人才托舉(ju) 工程遴選評議委員會(hui) 由行業(ye) 領域專(zhuan) 家組成。建設行業(ye) 領域專(zhuan) 家庫,學會(hui) 在獲得中國科協“青年人才托舉(ju) 工程”實施資格後,由工作小組從(cong) 專(zhuan) 家庫中邀請9~11位行業(ye) 專(zhuan) 家組建當年的遴選評議委員會(hui) 專(zhuan) 家組,報送領導小組審批。遴選評議委員會(hui) 負責被托舉(ju) 人的評審、遴選。
第三章 推薦與(yu) 立項
第六條 學會(hui) 根據中國科協的工作安排(通常在每年6-7月),積極申報中國科協青年人才托舉(ju) 工程項目。獲得工程實施資格後,啟動學會(hui) “青年人才托舉(ju) 工程”遴選評議工作。
第七條 候選人的條件與(yu) 推薦要求
(一)候選人條件
1. 在中華人民共和國境內(nei) 工作的中國籍公民,政治立場堅定,熱愛祖國;
2. 电子麻将桌官网首页個(ge) 人會(hui) 員;
3. 32歲以下(按申報年6月30日實足年齡計算);女性年齡可適當放寬1~2歲,須報經电子麻将桌官网首页領導小組同意;
4. 取得學士學位,從(cong) 事專(zhuan) 業(ye) 技術工作5年以上;或取得碩士學位,從(cong) 事專(zhuan) 業(ye) 技術工作2年以上;或取得博士學位者;
5. 在工程機械領域的基層一線科技工作者;具有創新、求實、協作、奉獻的科學精神和優(you) 秀的學風道德;具有堅實的理論基礎、較強的創新能力、良好的科研潛質;
6. 曾被取消被托舉(ju) 人入選資格的,青年人才托舉(ju) 工程往屆入選者,人力資源和社會(hui) 保障部博士後創新人才支持計劃、留學回國人員創業(ye) 啟動支持計劃入選者和其他人才計劃入選者,不作為(wei) 遴選對象。
7. 準備出國一年以上的人員不在選拔範圍內(nei) 。
(二)推薦要求
由機構推薦或專(zhuan) 家推薦,不接受自薦。專(zhuan) 家推薦應至少有3位同行專(zhuan) 家評議並同意推薦,至少1名專(zhuan) 家承擔指導、托舉(ju) 責任。學會(hui) 所屬工作委員會(hui) 、專(zhuan) 業(ye) 分會(hui) 、專(zhuan) 家委員會(hui) 等作為(wei) 支持單位。
第八條 遴選流程及立項
1. 發布通知。在學會(hui) 官方網站、微信公眾(zhong) 號等信息平台發布通知,進行廣泛宣傳(chuan) 和動員,必要時通過信函和電子郵件等形式通知學會(hui) 會(hui) 員單位。
2. 申報人填寫(xie) 《电子麻将桌官网首页青年人才托舉(ju) 工程申報書(shu) 》(附件一),並由推薦機構或推薦專(zhuan) 家填寫(xie) 推薦意見。
3. 工作小組根據遴選條件對申報人進行資格審查,審查結果報領導小組批準後提交遴選評議委員會(hui) 。
4. 組織終評遴選評審會(hui) ,遴選評議委員會(hui) 通過會(hui) 評確定人選的推薦次序,根據中國科協可資助名額確定中國科協被托舉(ju) 人推薦人選,根據自籌資金情況擬定电子麻将桌官网首页本級被托舉(ju) 人選。
5. 遴選過程實行回避製度。被評議人選的直係親(qin) 屬、主要旁係親(qin) 屬、同一課題組成員不參加遴選評議會(hui) 議。相關(guan) 工作人員和遴選評議專(zhuan) 家應嚴(yan) 格遵守保密製度,不得在評議會(hui) 議之前透漏評議專(zhuan) 家名單,不得對外透漏評議內(nei) 容。
6. 將擬被托舉(ju) 人、推薦人有關(guan) 信息(包括人選姓名、年齡、研究領域、工作單位、對應的推薦專(zhuan) 家或機構)以及遴選評議委員會(hui) 專(zhuan) 家信息(包括姓名、研究領域、工作單位)在學會(hui) 官方網站、微信公眾(zhong) 號等麵向社會(hui) 公示5個(ge) 工作日。
7. 公示如無異議,被托舉(ju) 人名單報領導小組審批後,中國科協被托舉(ju) 人推薦人選報送中國科協審核。
8. 中國科協按照遴選條件對上報的被托舉(ju) 人推薦人選進行審核, 對不符合條件的被托舉(ju) 人推薦人選進行清退;對審核確認後的被托舉(ju) 人推薦人選在中國科協官方網站、官方微信平台對外公示 5 個(ge) 工作日,公示無異議後確定為(wei) 被托舉(ju) 人,由中國科協頒發入選證書(shu) 。
9. 电子麻将桌官网首页與(yu) 被托舉(ju) 人或被托舉(ju) 人工作單位簽訂合同書(shu) ,與(yu) 被托舉(ju) 人工作單位建立長效聯係機製,實時掌握被托舉(ju) 人的發展情況。
第九條 投訴處理
电子麻将桌官网首页原則上受理公示期內(nei) 的書(shu) 麵實名投訴(包括提供投訴人真實身份信息的電子郵件),一般不受理電話、口頭、網絡、匿名等其他方式投訴。投訴人應提供具體(ti) 準確的聯係方式。
电子麻将桌官网首页按照嚴(yan) 肅、謹慎、客觀、公正的原則,認真處理公示期內(nei) 的投訴。對確實存在問題的個(ge) 人及其所有單位按照有關(guan) 規定及時嚴(yan) 肅處理,並向投訴人及時反饋處理結果。电子麻将桌官网首页妥善保存投訴過程中的相關(guan) 材料,並嚴(yan) 格保密。
第四章 實施辦法
第十條 电子麻将桌官网首页的主要任務:
(一)指導幫助被托舉(ju) 人製定培養(yang) 計劃;
(二)為(wei) 被托舉(ju) 人搭建培養(yang) 平台;
(三)為(wei) 保障項目按計劃實施,並做好項目的總結工作;
(四)接受中國科協的監督,並按要求提供項目相關(guan) 材料。
第十一條 根據青年科技工作者的成長成才需要,學會(hui) 為(wei) 被托舉(ju) 人提供精準的托舉(ju) 服務,為(wei) 被托舉(ju) 人營造良好的學術生態環境。包括但不限於(yu) 以下工作:
(一)按照被托舉(ju) 人的專(zhuan) 業(ye) 方向,優(you) 先參與(yu) 本專(zhuan) 業(ye) 領域的學術與(yu) 技術交流、專(zhuan) 業(ye) 技術培訓、專(zhuan) 業(ye) 資格認證、專(zhuan) 題報告會(hui) 等活動;
(二)推薦優(you) 秀被托舉(ju) 人牽頭組織國際國內(nei) 學術會(hui) 議專(zhuan) 題交流會(hui) ;
(三)推薦或吸納被托舉(ju) 人參與(yu) 學科發展戰略研究等科技谘詢活動;
(四)組織企業(ye) 與(yu) 研究院所等單位與(yu) 被托舉(ju) 人對接,建立科研合作關(guan) 係。
(五)優(you) 先推薦被托舉(ju) 人申請國家其他有關(guan) 方麵的科技人才項目等。
第十二條 被托舉(ju) 人的主要任務:
(一)製定個(ge) 人成長發展規劃及經費使用計劃;
(二)積極主動落實培養(yang) 計劃;
(三)及時反饋個(ge) 人成長情況;
(四)按要求完成电子麻将桌官网首页和項目實施單位布置的有關(guan) 工作。
第十三條 采取責任導師重點培養(yang) 、托舉(ju) 導師聯合指導的培育模式。由責任導師指導製定被托舉(ju) 人才培養(yang) 計劃,並負責培養(yang) 計劃的具體(ti) 實施。在項目實施過程中,托舉(ju) 導師長期對被托舉(ju) 人進行專(zhuan) 業(ye) 指導,確保其科研進度和健康成長。
第五章 經費管理
第十四條 項目經費來源包括中國科協資助和社會(hui) 募集。
第十五條 項目經費分年度劃撥,經費資助標準由电子麻将桌官网首页在每期項目申報通知中列明,每期穩定支持三年。
第十六條 項目經費用於(yu) 被托舉(ju) 人學術成長過程中所發生的各項直接支出,包括:
(一)開展調研、谘詢、研討、交流、培訓等活動的費用;
(二)學術交流活動中涉及的會(hui) 議費、差旅費等;
(三)編印購買(mai) 圖書(shu) 資料、租用購置儀(yi) 器設備、發表和轉化科研成果等費用;
(四)開展國際交流合作活動的費用;
(五)科研工作中涉及的人員勞務、專(zhuan) 家谘詢、材料耗材、設備運行維護、燃料動力及委托業(ye) 務等有關(guan) 費用;
(六)其他與(yu) 青年人才托舉(ju) 工作相關(guan) 的支出。
第十七條 學會(hui) 與(yu) 被托舉(ju) 人或其所在單位簽訂合同,約定經費使用計劃及資金使用方式。被托舉(ju) 人為(wei) 項目經費的主要使用人,對項目經費有自主支配權,須結合個(ge) 人培養(yang) 計劃合理安排經費使用;按合同約定的方式,到學會(hui) 或本人所在單位據實報銷。
第十八條 學會(hui) 為(wei) 被托舉(ju) 人建立青年人才托舉(ju) 工程賬頁,對經費單獨核算、專(zhuan) 款專(zhuan) 用,設立青年人才托舉(ju) 工程經費明細賬,不得提取管理費。被托舉(ju) 人所在單位不得截留或挪用,不得用於(yu) 被托舉(ju) 人所在單位的基本建設、對外投資、罰款、捐贈、工作人員工資及福利等,不得收取管理費等費用。
第六章 管理與(yu) 監督
第十九條 青年人才托舉(ju) 工程合同確需變更的,經合同簽字各方協商一致,填寫(xie) 《电子麻将桌官网首页青年人才托舉(ju) 工程合同變更表》(附件二),由學會(hui) 核準後執行。
第二十條 被托舉(ju) 人在計劃執行期內(nei) ,因工作需要出國三個(ge) 月以上的,應當報學會(hui) 備案;進行與(yu) 青年人才托舉(ju) 工程研究項目無關(guan) 的國際交流與(yu) 合作,原則上每次出國一般不得超過一年。
第二十一條 被托舉(ju) 人如在培養(yang) 周期內(nei) 入選其他人才計劃,可由本人提出終止項目資助。學會(hui) 書(shu) 麵報告中國科協批準後,結餘(yu) 資金可用於(yu) 支持其他被托舉(ju) 人。
第二十二條 被托舉(ju) 人及其所在單位應當嚴(yan) 格履行合同所確定的各項義(yi) 務,出現以下情況的,學會(hui) 將根據合同約定終止合同。終止合同要填寫(xie) 《电子麻将桌官网首页青年人才托舉(ju) 工程合同終止表》(附件三)。
(一)出國逾期不歸;
(二)工作調到外省市,或因工作調動脫離原研究領域;
(三)違反學術規範和科研誠信者;
(四)其他不能正常執行合同的。
第二十三條 對於(yu) 無故不履行合同的,被托舉(ju) 人及其所在單位應當依據合同的約定承擔違約責任。
第二十四條 項目因故終止後,學會(hui) 應及時清理賬目和資產(chan) ,編製財務報告及資產(chan) 清單,報中國科協處理。清查後若有資金結餘(yu) ,按國家財政有關(guan) 規定處理;未撥付的項目經費不再撥付。
第二十五條 电子麻将桌官网首页將依照《电子麻将桌官网首页項目管理辦法》,對存在弄虛作假、虛報業(ye) 績等違規行為(wei) 的被托舉(ju) 人及其所在單位進行通報,並責令退回項目經費。
第二十六條 對完成青年人才托舉(ju) 工程的被托舉(ju) 人,學會(hui) 將繼續進行跟蹤並提供必要支撐服務。
第七章 結項與(yu) 驗收
第二十七條 被托舉(ju) 人應當於(yu) 每年12月15日前填報《电子麻将桌官网首页青年人才托舉(ju) 工程年度考核表》(附件四)並送達學會(hui) 。合同到期完成後,報送《电子麻将桌官网首页青年人才托舉(ju) 工程總結報告》(附件五),總結報告應包含三年工作總體(ti) 情況、經費使用情況、項目績效以及被托舉(ju) 人成長情況等內(nei) 容。青年人才托舉(ju) 工程遴選評議委員會(hui) 對其進行考核評估。
第二十八條 在托舉(ju) 期內(nei) ,托舉(ju) 導師每年對被托舉(ju) 人進行年度評估,並向學會(hui) 和被托舉(ju) 人所在單位提交簡要評估報告。
第二十九條 电子麻将桌官网首页依據總結報告,對項目實施情況進行審計、評估和驗收,對通過驗收的予以結項。學會(hui) 負責結項報告的後續使用。
第八章 附 則
第三十條 本辦法由电子麻将桌官网首页秘書(shu) 處負責解釋和修訂。
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二O二二年七月
二O二三年十二月修訂